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6 dic 2010
Curso gratuito de aspirantes femeninas a Vigilantes de seguridad aeroportuaria.
El día 23 de diciembre de 2010 fecha tope de candidaturas.
Con la máxima urgencia por la inminente convocatoria, se está haciendo la pre-selección del primer Curso gratuito de aspirantes femeninas a Vigilantes de seguridad aeroportuaria para el año 2011, por lo que necesitamos que las candidatas que de una forma u otra podáis o queráis aportar, REUNAN TODOS LOS REQUISITOS EXIGIDOS en las bases de la convocatorias (2011) y las particularidades internas y confidenciales e imprescindibles que describimos a continuación:
- Personal femenino exclusivamente externo con edades comprendidas entre los 18 y 45 años.
- Disponibilidad absoluta para realizar el periodo formativo durante un mínimo de 10 semanas desde el 27 de diciembre hasta finales de febrero de 2011 de lunes a viernes, mañanas y tardes, 250 horas de duración incluido curso de habilitación, cursos de radioscopia y seguridad operacional en aeropuertos.
- Buena forma física que garantice el entrenamiento y la superación de las pruebas deportivas, acorde al cuadro de edades correspondiente según las bases.
- Desempleadas inscritas en el INEM con demanda de empleo.
- Compromiso-acuerdo de permanencia de seis meses en Eulen.
Las candidatas deberán aportar en el momento de la entrevista o reunión, los originales y fotocopias de los documentos exigidos en las bases (DNI; estudios mínimos de Graduado Escolar o en Graduado en ESO ya homologado en ESPAÑA para los extranjeras, por el Ministerio de Educación y Ciencia; Demanda de empleo; tarjeta de la Seguridad Social y Solicitud de empleo cumplimentada en el Centro de Selección)
Nos regimos por las bases publicadas para el año 2010, ya que a fecha de hoy desconocemos las del 2011, estimamos que salga en breve para matizar fechas.
El listado con las candidatas ya seleccionadas y con todos los requisitos, tenemos que finalizarlo antes del día 23 de diciembre de 2010. Los próximos días 21 y 22 de diciembre de 2010, las reunimos a todas en el Centro de selección, con el fin de explicar el proceso y determinar finalmente los que se incorporan al curso.
Cualquier consulta, no dudéis en contactar.
Saludos.
LUIS RAYA CARO - Inspector
Centro de selección y empleo
Paseo de la Castellana, 131
Madrid - 28035
91 631 33 40 (13340)
628 717 842 (8206)
Fax: 91 631 33 99
9 nov 2010
6 nov 2010
Concentración CSI-F en Eulen
CSI-F SEGURIDAD PRIVADA SEVILLA
Mientras otros siguen pactando con la patronal convenios irrisorios, nosotros seguimos luchando por pedir un Convenio Digno.
Estaremos de nuevo frente a UGT el próximo día 17.
21 oct 2010
Madrid-Barajas a Eulen Seguridad
Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) ha adjudicado la gestión de la seguridad en el aeropuerto de Madrid-Barajas a Eulen Seguridad por 15 millones de euros al año, un contrato prorrogable a tres años.
Eulen Seguridad está presente en 13 aeropuertos españoles, con más de 1.000 profesionales, y en otros 15 del extranjero, con más de 1.800 especialistas. Así, el Grupo Eulen presta servicio a través de sus diferentes líneas de negocio en 62 aeropuertos en todo el mundo.
La compañía creó en 2008 la Unidad de Seguridad Aeroportuaria, dedicada exclusivamente a planificar, desarrollar y coordinar todos los servicios que presta en este ámbito.
18 ago 2010
USO denuncia la falta de hasta 30 agentes de seguridad privada en el aeropuerto
La sección sindical USO del aeropuerto de Eivissa denunció la semana pasada la carencia de personal de seguridad privada en las instalaciones aeroportuarias por la falta de previsión de la nueva empresa adjudicataria, Eulen Seguridad SA, según apuntó ayer el representante laboral, José Manuel Bermúdez.
«A lo largo de los fines de semana, principios de mes y los cambios de quincenas es cuando tenemos más problemas porque es cuando hay más gente y más trabajo», indicó Bermúdez, que resaltó que a diario faltan entre siete y ocho personas para cubrir puestos de vigilancia. En total, el comité sindical estima que para cubrir bien la seguridad del aeropuerto se necesitarían «entre 20 y 30 compañeros más».
La situación llega a ser preocupante, siempre según la versión del representante sindical, ya que en la mayoría de ocasiones hay puestos de «vital importancia» para la seguridad del aeropuerto que quedan descubiertos: «Lo que se hace es quitar al personal de todos los lados para ir a los filtros y evitar así las colas, mientras que el resto de puestos se quedan vacantes», denunció Bermúdez.
Incumplimientos varios
Desde que la nueva empresa resultó la adjudicataria de la seguridad del aeropuerto, concretamente desde el mes de enero, los trabajadores aseguran que se han recortado los salarios al mismo tiempo que se han dejado de percibir pluses que se venían cobrando con la anterior entidad responsable, Trablisa, cometiendo «una flagrante ilegalidad con el incumplimiento de las condiciones de subrogación y aumentando muy notablemente la carga de trabajo». En esta línea, señalan que durante los meses de verano, con el incremento de la afluencia de pasajeros y la carencia de personal, las jornadas pueden alargarse hasta las 18 horas, «apenas sin días libres y en más de una ocasión sin poder efectuar los descansos que marcan la ley», denuncian.
Desde la sección sindical de USO señalan que desde el inicio, la relación laboral con la adjudicataria es mala ya que «no tenemos comité de empresa, no se respetan acuerdos que teníamos con la empresa anterior y que habíamos ganado». Por todo ello, exigen que mientras «se sigan eliminando los pluses que se necesitan para alcanzar un salario digno, no vamos a quedarnos quietos».
«En invierno, estamos vendidos»
A pesar de que con el cambio de empresa responsable de la seguridad privada, no ha habido despidos, Bermúdez apuntó que en invierno «estamos vendidos». Y es que, según explicó el representante sindical, con la anterior empresa se cubrían muchos servicios externos cosa que por el momento la actual entidad no tiene. «En temporada alta hace falta mucho personal, pero en temporada baja sobra mucha gente», puntualizó. El aeropuerto cuenta con 60 personas fijas de seguridad privada.
4 jul 2010
El Papa recibe a un grupo de destacados empresarios de España
Ciudad del Vaticano, 2 jul (EFE).- El papa Benedicto XVI recibe hoy a un grupo de destacados empresarios españoles, pertenecientes a la Fundación Madrid Vivo, quienes "le transmitirán de primera mano las actividades de apoyo a la Jornada Mundial de la Juventud 2011, que se celebrará en Madrid con la presencia de Su Santidad".
El Para se reunirá en audiencia privada con Emilio Botín, presidente del Grupo Santander; Antonio Vázquez, presidente de Iberia; Baldomero Falcones, presidente de FCC, Juan Miguel Villar-Mir, presidente de OHL; César Alierta, presidente de Telefónica; Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE y Borja Prado, presidente de Endesa.
También asistirán Ángel Ron, presidente del Banco Popular; Arturo Fernández, presidente de Grupo Arturo y David Álvarez Díez, presidente del Grupo Eulen.
El mundo cultural, social y político español también tendrá representación con Francisco Pérez González, consejero del Grupo Prisa; Catalina Luca de Tena, presidenta del Diario ABC; Santiago Ybarra, presidente de Honor de Vocento; Fernando Giménez Barriocanal, presidente de COPE y Antonio Fernández-Galiano, presidente de Unidad Editorial.
Asistirán asimismo el presidente del Patronato Iñigo de Oriol y el abogado Javier Cremades, presidente y secretario general de la Fundación.
Por la tarde y bajo la presidencia del Cardenal Rouco Varela, presidente de Honor de la Fundación, el grupo celebrará su Patronato Anual en la Embajada de España cerca de la Santa Sede.
La Fundación Madrid Vivo es una plataforma ciudadana y empresarial concebida para promover valores universales como la cultura, la educación y la familia, dando apoyo a la Iglesia Católica en diversas cuestiones necesitadas de impulso desde la sociedad civil, señala en un comunicado.
29 jun 2010
Álvarez recurre a expertos independientes para zanjar la disputa familiar en Eulen
La pugna familiar en Eulen continúa. El presidente, David Álvarez, decidió ayer en la junta del grupo nombrar a "expertos independientes" para zanjar las disputas. El fundador de Eulen, con el 51% del capital, contó con el apoyo de otro 14%, en manos de los dos hijos que le apoyan.
La firma de la paz en Eulen, el mayor grupo de servicios a empresas de España -en 2009 facturó 1.307 millones-, tendrá que esperar. Las posturas de las dos partes de la familia -el máximo accionista, David Álvarez, y cinco de sus siete hijos- siguen enfrentadas. Para alcanzar el consenso, Álvarez ha decidido recurrir a asesores independientes. Así lo reflejó en los acuerdos adoptados en la junta, que tuvo lugar en Bilbao. Éstos se aprobaron con el apoyo del 65% del capital: el 51% del fundador y el 14% que aglutinan los dos hijos que apoyan sus tesis. Ninguno de los hijos acudió a la junta; estuvieron representados.
"Se ha autorizado a los administradores solidarios (David Álvarez y su hija María José) para la designación de expertos independientes, que colaboren en la consecución del objetivo deseable y pretendido", señaló la compañía en un comunicado. Además, la junta estableció que un requisito imprescindible para la constitución del consejo "es el acuerdo entre los accionistas sobre el número de miembros del consejo de administración, así como sobre la identidad de las personas de los consejeros independientes".
La intención de David Álvarez es nombrar un consejo, integrado por unos cinco miembros y al que se incorporen independientes. Los cinco hijos que están enfrentados con él, sin embargo, habían incluido en el orden día el cese de los administradores solidarios y solicitado que se votara un consejo de manera proporcional, lo que les garantizaría una notable presencia ya que entre los cinco ostentan alrededor del 35%.
Antecedentes
El enfrentamiento familiar en Eulen se remonta a principios de año, cuando el presidente instó la convocatoria de una junta por vía judicial para recuperar el control de la gestión. En la junta, que se celebró el 25 de febrero, Álvarez disolvió el consejo y, haciendo valer su mayoría, se designó administrador solidario junto a una de sus hijas.
La intención del presidente era tomarse un tiempo de reflexión y llegar a la junta de ayer con un pacto con sus hijos sobre la mesa para nombrar un consejo de consenso. Ahora, el acuerdo está bastante lejos, ya que ninguna de las partes parece dispuesta a dar su brazo a torcer.
"No podemos continuar en la razón y en la sinrazón. Son mis hijos y por lo tanto debemos llegar a un acuerdo. Pero para alcanzarlo es imprescindible que yo recupere mis derechos. Después, el arreglo será fácil", advertía David Álvarez en una entrevista con CincoDías del pasado abril. Todo indica, por tanto, que el conflicto va para largo.
El control de El Enebro, en manos de los jueces
Uno de los escollos para llegar a un acuerdo en Eulen es la situación de El Enebro, la sociedad patrimonial de la familia que engloba, en otras, las bodegas Vega Sicilia o las agroalimentarias Valle del Esla o Neal. Esta sociedad se encuentra bajo el control de cinco de los hijos (Juan Carlos, Pablo, Emilio, Marta y Elvira), después de que, en una junta extraordinaria celebrada a mediados del pasado enero, aprobaran éstos el cese de sus cargos en El Enebro de su padre y de los dos hijos que le apoyan: Jesús David y María José.
La reacción del fundador de Eulen no se hizo esperar con la interposición de una demanda para recuperar la sociedad. Su argumento es que, aunque él y su esposa compartía bienes gananciales y a la muerte de ésta el 50% de El Enebro se repartió entre sus siete hijos, Álvarez se reservó el usufructo y los derechos políticos sobre el tercio que tenía derecho y del otro 50% que el correspondía. El protocolo familiar se renovó en 2006.
28 jun 2010
GRUPO EULEN
El grupo familiar se reúne en junta de accionistas como primer paso para cotizar en el MAB mediante el sistema de listing. 90.000 trabajadores, unos 1.500 millones de ventas y alrededor de 23 millones de euros de beneficios es el tamaño de este grupo empresarial. Pero todo esta bajo un ambiente de enfrentamientos jurídicos y división familiar que no es bueno ni para la masa de trabajadores ni para la empresa ni por supuesto para la familia. Como para comprar títulos.
La junta de Eulen termina sin acuerdo sobre la constitución de un nuevo consejo de administración.
La junta de Eulen termina sin acuerdo sobre la constitución de un nuevo consejo de administración
La junta extraordinaria de accionistas del Grupo Eulen, celebrada hoy en Bilbao, concluyó sin acuerdo entre el presidente y primer accionista de la compañía, David Álvarez, y cinco de sus siete hijos acerca de la constitución de un nuevo consejo de administración con presencia de consejeros externos ajenos a la familia.
Álvarez, apoyado por sus hijos María José y Jesús David, defiende que para sustituir el actual régimen de administración por un consejo se debe producir como "condición precisa" un acuerdo sobre el número de miembros que tendría el órgano y sobre la identidad de los consejeros independientes, de forma que "en todo caso, quede asegurado para el accionista mayoritario el control del consejo".
Por este motivo, tiene previsto designar a expertos independientes que colaboren en la consecución del "objetivo deseable y pretendido", según informó la compañía en un comunicado.
En la junta, el fundador del grupo, con aproximadamente un 51% del capital, y sus hijos María José y Jesús David, que suman en torno a un 14%, rechazaron el complemento de la convocatoria presentado por los cinco hijos 'disidentes' (Juan Carlos, Pablo, Emilio, Marta y Elvira, con una participación del 7% cada uno), por "no ajustarse con la propuesta realizada por el accionista mayoritario".
DOS MODELOS DIFERENTES.
Frente al modelo planteado por el fundador (cuya intención es profesionalizar el órgano con cuatro consejeros independientes y un quinto miembro que sería el propio presidente), los hijos habían propuesto crear un consejo de ocho miembros, con una composición inicial de un 60% de dominicales y un 40% de independientes.
El grupo de servicios se rige desde febrero pasado por el sistema de administración solidaria, después de que en una junta convocada judicialmente se acordase la disolución del órgano de administración --integrado entonces por el fundador, sus siete hijos y un independiente-- y la designación de Álvarez y su hija María José como administradores solidarios.
Hasta aquel momento, el presidente no podía hacer valer su mayoría en el capital en el seno del consejo de administración, que estaba controlado por cinco de sus hijos.
La junta extraordinaria se celebró tras una asamblea de carácter ordinario, en la que se aprobaron las cuentas del ejercicio 2009, que arrojan un beneficio de 27 millones de euros, un 23% más que el año anterior, y la concesión de un dividendo, cuya cuantía no ha sido desvelada por el grupo. Asimismo, se acordó ampliar el objeto social para amparar nuevas actividades de servicios desarrolladas por la compañía.
27 jun 2010
El fundador de Eulen y sus hijos tratarán de pactar mañana un nuevo consejo con independientes.
El fundador de Eulen y sus hijos tratarán de pactar mañana un nuevo consejo con independientes
El presidente de Eulen, David Álvarez, y sus siete hijos tratarán de consensuar mañana en una junta de accionistas de carácter extraordinario la constitución de un nuevo consejo de administración con presencia de consejeros externos a la familia.
En concreto, debatirán dos modelos diferentes de consejo, uno planteado por el fundador (cuya intención es profesionalizar el órgano con cuatro consejeros independientes y un quinto miembro que sería el propio presidente) y otro propuesto por sus cinco hijos 'disidentes'.
Éstos han elevado a la junta la propuesta de creación de un consejo de administración de ocho miembros, con una composición inicial de un 60% de dominicales y un 40% de independientes, según recoge el complemento que han planteado a la convocatoria de junta.
Desde febrero pasado, el grupo de servicios se rige por el sistema de administración solidaria, después de que en una junta convocada judicialmente se acordase la disolución del órgano de administración --integrado entonces por el fundador, sus siete hijos y un independiente-- y la designación de Álvarez y su hija María José como administradores solidarios.
Hasta aquel momento, el fundador y primer accionista de la compañía con un 51%, no podía hacer valer su mayoría en el capital en el seno del consejo de administración, que estaba controlado por cinco de sus hijos.
David Álvarez, que pretende incluir a consejeros externos ajenos a la familia para que las divisiones familiares no afecten al grupo, ha convocado esta junta extraordinaria para modificar el régimen de administración de la sociedad, "siempre que haya consenso entre los accionistas sobre el nombramiento de consejeros independientes".
Según el orden del día, se abordará un informe de los administradores solidarios sobre la conveniencia de sustituir, en el plazo que se considere pertinente, el actual sistema de administración por un consejo.
También se somete a votación la autorización a los administradores para la designación de asesores independientes que colaboren en el proceso de modificación del órgano de administración.
PROPUESTAS DE LOS HIJOS.
Por su parte, cinco de los hijos del presidente han incorporado al orden del día oficial varios puntos en el que plantean el cese de los administradores solidarios y la constitución de un consejo al que se incorporen miembros independientes "de forma progresiva" y nombrados "por consenso".
Además, plantean el nombramiento de los nuevos consejeros y la designación, en su caso, de consejeros "por el sistema de representación proporcional" previsto en la Ley de Sociedades Anónimas por agrupación de acciones. Los hijos 'disidentes' suman una participación del 35%.
Esta junta extraordinaria se celebrará en Bilbao tras la asamblea de carácter ordinario, donde se someterá a aprobación de los accionistas las cuentas de 2009. Eulen ganó 27 millones de euros en 2009, un 23% más que el ejercicio anterior, y sus ventas se mantuvieron en 1.307 millones, en el mismo nivel que en 2008.
26 jun 2010
Eulen firma un crédito sindicado de 150 millones de euros
La operación tendrá un tramo en préstamo (90 millones con un diferencial del 1,75% sobre el euribor) y otro en crédito (60 millones, con 1,50% sobre el euribor) y su finalidad será doble. Por un lado, servirá para refinanciar su deuda bancaria con vencimiento en octubre de 2010, y, por otro, dará estabilidad a su pasivo en un horizonte de tres a cinco años, según el director general corporativo, Juan Jordano.
De reciente nombramiento, Jordano es la persona más cercana al presidente del grupo, David Álvarez, que es administrador único desde el pasado mes de febrero. En ese mes Álvarez dio un golpe de mano y en una junta judicial de accionistas disolvió el Consejo ante las divergencias en la gestión con cinco de sus siete hijos. El director general corporativo considera que la compañía mantiene al adecuado ritmo de crecimiento en ventas como en beneficios en unos momentos de dificultades económicas globales.
David Álvarez, en una junta judicial celebrada el 25 de febrero, hizo valer su mayoría de acciones del 51% que vio reforzada con el 14% de dos hijos afines para convertirse en administrador único. Los cinco hijos disidentes controlan el 35% restante. Se busca cara al futuro consensuar un Consejo al uso en el que tenga representación el capital y que entren consejeros independientes, pero en la junta extraordinaria del próximo día 28 las posibilidades de acuerdo entre las dos partes son escasas
13 jun 2010
Piden sanciones a Eulen por no formar a sus vigilantes de seguridad
Piden sanciones a Eulen por no formar a sus vigilantes de seguridadLeonor Cabrera Málaga
Actualizado martes 18/05/2010 08:00 horas
Disminuye el tamaño del textoAumenta el tamaño del textoImprimirShare twitter LinkedIn delicious La Unidad Provincial de Seguridad Privada de la Policía Nacional ha elevado a la Subdelegación del Gobierno en Málaga una propuesta de sanción a la empresa de Eulen por la «falta de formación permanente de los vigilantes de seguridad», según el escrito de la denuncia a la que ha tenido acceso EL MUNDO de Málaga. El comisario jefe de la brigada encargada de este asunto, Nicolás Meca Rodríguez de Rivera, detalla en el documento, rubricado por él el 22 de abril de 2010, que una vez solicitadas y recepcionadas las cartillas profesionales pertenecientes a estos vigilantes de segurid [...]
12 jun 2010
EULEN Medio Ambiente obtiene nuevas adjudicaciones en La Rioja, Cataluña, Andalucía y Navarra
EULEN Medio Ambiente obtiene nuevas adjudicaciones en La Rioja, Cataluña, Andalucía y Navarra
En La Rioja, EULEN Medio Ambiente será la encarga de ampliar la masa forestal en el corredor del Ebro y la mejora de los jardines
EUROPA PRESS. 12.06.2010EULEN Medio Ambiente, unidad de negocio del Grupo EULEN líder en nuestro país en la prestación de servicios generales a empresas, obtiene nuevas adjudicaciones en Andalucía, Cataluña, La Rioja y Navarra por un importe superior a los 4,3 millones de euros.
De esta manera, en la Rioja, el Ayuntamiento de Logroño ha concedido una doble adjudicación a la compañía. Así, EULEN Medio Ambiente será la encargada de la ampliación de masa forestal en el corredor del Ebro, por un importe de 131.080? y, también, de la mejora de los jardines históricos de la ciudad, por un importe de 356.000?. Ambas actividades se realizarán durante tres y nueve meses, respectivamente.
En Andalucía, EULEN Medio Ambiente trabajará para el Ayuntamiento de Málaga para quien, durante los próximos cuatro años, realizará las tareas de mantenimiento y conservación de los Jardines Históricos de la ciudad por un importe anual de 723.516? anuales.
En esta misma comunidad autónoma, la compañía ha sido adjudicataria de la empresa EGMASA, propiedad de la Junta de Andalucía, por lo que se encargará de los tratamientos selvícolas de la fincas Acequia de Chúcar y la Raijanilla. Esta actividad, que tendrá una duración de tres meses, supone un importe de 200.000?.
En Cataluña, ha sido Forestal Catalana la entidad que ha responsabilizado, durante nueve meses, a EULEN Medio Ambiente de los trabajos de prevención de incendios forestales en Les Gavarres (Gerona), lo que está valorado en 388.087 euros.
Por último, la compañía también ha visto ampliadas sus adjudicaciones en Navarra donde el Ayuntamiento de Pamplona le ha confiado la renovación del Jardín Histórico del Paseo de Sarasate por un valor de 344.083? durante seis meses, así como la modificación en dos meses de las redes de riego en Mendillori, Santa María La Real, Ensanches e Iturrama, por un importe de 61.206 euros.
En la actualidad, EULEN Medio Ambiente conserva en España unos 12 millones de metros cuadrados de zonas verdes y, en total, unos 6 millones de habitantes se benefician y disfrutan de los espacios conservados por EULEN. Igualmente EULEN Medio Ambiente ha contribuido a la repoblación de 6.000 has. y a la ejecución de desbroces y tratamientos selvícolas en más de 25.000 has.
11 jun 2010
Los hijos de David Álvarez plantean constituir consejo en Eulen con un 40% de independientes
Los hijos de David Álvarez plantean constituir consejo en Eulen con un 40% de independientes
MADRID, 9 Los cinco hijos 'disidentes' del presidente del Grupo Eulen, David Álvarez, han incorporado al orden del día de la junta de accionistas del próximo 28 de junio un punto en el que plantean el cese del fundador y de su hija María José como administradores solidarios y la constitución de un consejo de administración con una composición inicial de un 60% de dominicales y un 40% de independientes.Según recoge el complemento de la convocatoria de junta, publicado hoy en el Boletín ...
30 may 2010
El grupo Eulen incorporará consejeros independientes.
La empresa convoca para el 28 de junio Juntas Generales de Accionistas para acomodar la modificación del régimen de administración
Con motivo de la convocatoria a las Juntas Generales de Accionistas que, con carácter de Ordinaria y Extraordinaria, se celebrará en Bilbao el próximo 28 de junio del 2010, Eulen S.A. informa que se acomodará la modificación del régimen de administración de Eulen, S.A. a la existencia de consenso entre los accionistas sobre el nombramiento de los Consejeros Independientes, como se recoge en el punto 4º del orden del día de la Junta Extraordinaria.
La primera convocatoria de la Junta General de Accionistas tendrá lugar en el domicilio social de Eulen S.A. en Bilbao (Avenida de Lehendakari Aguirre nº 29), el próximo lunes 28 de junio, a las 10:00 horas. Según informó la empresa a través de un comunicado, en casa de alcanzarse el quórum necesario en la primera convocatoria, se celebrará una segunda el martes 29 de junio del 2010, en el mismo lugar y a la misma hora. Tras la previa elección de Presidente y Secretario y constitución de la Mesa de la Junta, se decidirán sobre varios órdenes del día.
En la Junta Ordinaria, en primer lugar, se llevará a cabo el examen y la aprobación, en su caso, de las cuentas anuales (balance, cuenta de pérdidas y ganancias y memoria), correspondientes al ejercicio 2009, junto con el preceptivo informe de gestión.
En esgundo lugar, examen y aprobación, en su caso, de las cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio 2009 (balance consolidado, cuenta de pérdidas y ganancias consolidada y memoria consolidada) del Grupo de Sociedades del que Eulen, S.A. es Sociedad dominante, así como del correspondiente informe de gestión.
Seguidamente tendrá lugar el examen y la aprobación, si procede, de la gestión del Órgano de Administración durante el referido ejercicio. Por último, Examen y aprobación, en su caso, de la propuesta de aplicación del resultado del ejercicio 2009, formulada por el Órgano de Administración.
Órdenes del día para la Junta Extraordinaria
En lo que respecta a la Junta extraordinaria se llevará a cabo la ampliación del objeto social de la Compañía y consiguiente modificación del artículo 2º de los Estatutos Sociales, la modificación del artículo 9 de los Estatutos Sociales y la autorización, si procede, a la Sociedad para que pueda acordar la adquisición derivativa de acciones propias, en los términos de lo establecido en el artículo 75 de la Ley de Sociedades Anónimas, con determinación de las modalidades de la adquisición, el número máximo de acciones a adquirir, el precio mínimo y máximo de la adquisición y la duración de la autorización. Asimismo, se llevará a cabo la designación de la/s persona/s debidamente autorizadas para la ejecución, en su caso, del anterior acuerdo adoptado por la Junta, con las más amplias facultades, dejando sin efecto en la parte no utilizada la autorización concedida para la adquisición derivativa de acciones propias en la Junta General de Accionistas de 1 de abril de 2009.
En la Junta también se desarrollará el informe de los Administradores Solidarios sobre gobierno corporativo de la Sociedad y, en particular, sobre la conveniencia de sustituir, en el plazo que se considere pertinente, el actual sistema de administración por un Consejo de Administración, y autorización a los Administradores Solidarios para la designación de asesores independientes que colaboren en el proceso de modificación del Órgano de Administración.
Por último se llevará a cabo la delegación de facultades para la elevación a instrumento público, formalización, subsanación, ejecución e inscripción de los acuerdos adoptados por la Junta General de Accionistas, de conformidad con lo establecido en los artículos 108 y 109 del vigente Reglamento del Registro Mercantil y la redacción, lectura y aprobación, si procede, del Acta de la Junta.
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